PESQUISA
O que influencia a decisão das mulheres para deixarem o trabalho ao se tornarem mães?
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A FURG
A Universidade Federal do Rio Grande (FURG) é uma universidade pública brasileira, com sede na cidade de Rio Grande, no estado do Rio Grande do Sul. Foi fundada em 20 de agosto de 1969, a partir da "Fundação Cidade do Rio Grande", criada no dia 8 de julho de 1953.
A Universidade tem cerca de 9.000 alunos e 900 professores pesquisadores e destaca-se nos cursos ligados à área dos ecossistemas costeiros e oceânicos, como Oceanologia e Ciências Biológicas.
Visitar site da FURG.
O ODES
O ODES é o Grupo de Pesquisa para Organizações e o Desenvolvimento Econômico e Social (ODES) e surgiu dos interesses comuns de pesquisa, ensino e extensão. Teve seu início em março de 2020 e foi formalizado junto ao CNPq em Setembro de 2020. Sua missão é desenvolver pesquisas científicas e projetos aplicados para o desenvolvimento econômico e social das organizações.
Sobre a PESQUISA
A Questão de Pesquisa que norteia este Projeto é:
O que influencia a decisão das mulheres para deixarem o trabalho ao se tornarem mães?
O desenvolvimento deste projeto justifica-se principalmente pela importância social e econômica das mulheres no Brasil, as quais representam, de acordo com a PNAD (2017), 51,7% da população do país.
Em 2012, por exemplo, quase 38% dos domicílios brasileiros tinham mulheres como pessoa de referência, isto é, como a pessoa reconhecida como responsável pela família (RASEAM, 2014).
Objetivo da pesquisa
O objetivo desta pesquisa é identificar as principais influências nas decisões das mulheres para deixarem o mercado de trabalho ao se tornarem mães.
A pesquisa sobre Mulheres-mães e o Trabalho tem caráter científico e pretende coletar dados do público-alvo – mulheres-mães – para estudos e publicações científicas em meios acadêmicos, como revistas científicas e journals. O projeto de pesquisa foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa (CEP) da FURG, pois envolve pesquisa com seres humanos (Parecer 5.052.913).
Responder pesquisa
Esta pesquisa destina-se a mulheres com o seguinte perfil abaixo:
Clique nos títulos para saber mais.
Mulheres-mães que deixaram o trabalho para se dedicarem aos cuidados do(s) filho(s) após seu(s) nascimento(s). As mulheres podem ter deixado o mercado de trabalho após o nascimento do(a) primeiro(a) filho(a) ou após o nascimento dos demais filhos, imediatamente após o nascimento do(s) filho(s) ou em outro período, tardiamente.
Entre 18 e 45 anos de idade, podendo ser aceitas respostas de participantes acima da faixa etária limite.
Mulheres residentes na Região Metropolitana de Porto Alegre, RS, composta por 34 cidades (IBGE, 2018).
• Alvorada
• Araricá
• Arroio dos Ratos
• Cachoeirinha
• Campo Bom
• Canoas
• Capela de Santana
• Charqueadas
• Dois Irmãos
• Eldorado do Sul
• Estância Velha
• Esteio
• Glorinha
• Gravataí
• Guaíba
• Igrejinha
• Ivoti
• Montenegro
• Nova Hartz
• Nova Santa Rita
• Novo Hamburgo
• Parobé
• Portão
• Porto Alegre
• Rolante
• Santo Antônio da Patrulha
• São Jerônimo
• São Leopoldo
• São Sebastião do Caí
• Sapiranga
• Sapucaia do Sul
• Taquara
• Triunfo
• Viamão
As participantes não precisarão se identificar ao aderir ao questionário. Não há necessidade de informar nome ou dados pessoais de identificação, como documentos pessoais.
Responder Pesquisa
Resultados
Após a coleta, os dados serão analisados e servirão de base para a descrição das características e comparação com o referencial teórico utilizado no Projeto, possibilitando avançar nas discussões acerca dos fatores que têm influenciado as decisões das mulheres-mães que deixaram o mercado de trabalho após o nascimento de seu(s) filho(s).